- Accompagnement des salariés
- vers un mieux-être au travail : tensions et stress générant de la fatigue, de la démotivation, voire des arrêts maladies
- dans les périodes anxiogènes : réorganisations, changement de poste ou de service, mobilité…
- Prévention
- des RPS, des dépressions et du burn out
- des TMS
- Intégration au Plan de Prévention et Sécurité de l’entreprise
- Plan d’actions du CHSCT et de la QVT
- Journée de la Sécurité et de la Santé au Travail (Avril)
- Semaine de la QVT (Juin)
- Animations ponctuelles
- Séminaire, fête de fin d’année, fin de projet, team building…
- Ateliers collectifs
- Prises en charge individuelles sur des séances découvertes
Modalités d’interventions selon les besoins de chaque entreprise (sur devis)